当施設、当事業所は、令和６年６月の介護報酬改定より介護職員等処遇改善加算を算定しております。賃金以外の具体的な取り組み内容について以下のとおりです。
【対象となるサービス】
〈介護職員等処遇改善加算Ⅰ〉
□介護老人保健施設
□(介護予防)短期入所療養介護
□(介護予防)通所リハビリテーション
□訪問介護・訪問介護相当サービス
【職場環境等要件】
〈入職促進に向けた取り組み〉
○法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
○事業者の協同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
○他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
〈資質の向上やキャリアアップに向けた支援〉
○介護福祉士を目指す者、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者への受講支援
○研修の受講支援やキャリア段位制度と人事考課の連動
〈両立支援・多様な働き方の推進〉
○子育てや家族等の介護と仕事の両立するための休業制度等の整備
○職員の事情等に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した正規職員への転換
○有給休暇が取得しやすい環境の整備
○業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
〈腰痛を含む心身の健康管理〉
○短時間勤務者も受診可能健康診断・ストレスチェックや、従業員のの休憩室の設置等健康管理対策の実施
○事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
〈生産性向上のための業務改善の取り組み〉
○見守り機器等のセンサー等の導入による業務量の軽減
○高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳など）等による役割分担の明確化
○業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
〈やりがい・働きがいの構成〉
○ミーティング等の職場内コミュニケーションによる職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
○地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する地域の児童・生徒や住民との交流の実施
○利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
【対象となるサービス】
〈介護職員等処遇改善加算Ⅰ〉
□介護老人保健施設
□(介護予防)短期入所療養介護
□(介護予防)通所リハビリテーション
□訪問介護・訪問介護相当サービス
【職場環境等要件】
〈入職促進に向けた取り組み〉
○法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
○事業者の協同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
○他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
〈資質の向上やキャリアアップに向けた支援〉
○介護福祉士を目指す者、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者への受講支援
○研修の受講支援やキャリア段位制度と人事考課の連動
〈両立支援・多様な働き方の推進〉
○子育てや家族等の介護と仕事の両立するための休業制度等の整備
○職員の事情等に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した正規職員への転換
○有給休暇が取得しやすい環境の整備
○業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
〈腰痛を含む心身の健康管理〉
○短時間勤務者も受診可能健康診断・ストレスチェックや、従業員のの休憩室の設置等健康管理対策の実施
○事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
〈生産性向上のための業務改善の取り組み〉
○見守り機器等のセンサー等の導入による業務量の軽減
○高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳など）等による役割分担の明確化
○業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
〈やりがい・働きがいの構成〉
○ミーティング等の職場内コミュニケーションによる職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
○地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する地域の児童・生徒や住民との交流の実施
○利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供